為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向我市為銅梁區(qū)農村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2022年應屆畢業(yè)全科師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共計49名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應屆畢業(yè)公費師范生崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業(yè)生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月 22日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
（五）特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）發(fā)布。請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（一）報名時間及地點
時間：2022年8月22日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
地點：重慶市銅梁區(qū)教育委員會人事人才科408室。
參加報名人員應認真閱讀《重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應屆畢業(yè)公費師范生疫情防控須知》（附件3），自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的最新疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（二）報名所需材料
身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書原件及復印件。
（三）資格審查
主管部門和招聘單位對照崗位要求對報名人員進行資格審查，確定參加面試人員。資格復審合格者，參加面試；資格審查不合格或者經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
五、考核
考核時間、地點另行通知。
（一）考核形式及總成績構成
考核招聘采取面試與考察相結合的方式進行?？己丝偝煽?面試成績（滿分100分）×60%+高校的學習成績（由高校提供考生在高校學習的歷年平均成績，滿分100分）×40%。各項成績均采取四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。考核總成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。
（二）考核分組方式
計劃將擬招聘的小學崗位分成2組，具體崗位詳見附件1。按在高校學習的歷年平均成績由高到低自由選擇考核小組（每人只能選擇1個組，若出現(xiàn)歷年平均成績相同者則抽簽決定選擇先后順序），然后組內再抽面試的先后順序號。
（三）面試
面試為備課、講課，滿分為100分（備課不計分、講課滿分為100分）。講課包括語文、數(shù)學講課（語文、數(shù)學滿分各為50分），語文講課時間為10分鐘，數(shù)學講課時間為10分鐘。
面試成績=語文講課成績+數(shù)學講課成績。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。
體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，考察結束后應據(jù)實做出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕跡的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報區(qū)人力社保局備案。
七、選崗
對體檢和考察均合格者組織選崗。選崗時間另行通知。
根據(jù)提供的崗位，擬聘人員在組內按考核總成績由高到低的順序進行自由選崗（每人只能選擇1個崗位），考核總成績相同者則抽簽決定選崗先后順序。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考核總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
招聘人員須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務6年及以上（其中在用人單位服務3年以上），未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任，有其他約定事項者，按約定執(zhí)行。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市銅梁區(qū)教育委員會聯(lián)系電話：023-45678052。
重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：023-45640258 。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應屆畢業(yè)公費師范生崗位一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應屆畢業(yè)公費師范生疫情防控須知.doc
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號