為了組織實施好2023年特崗教師專業(yè)技能考核工作，確保特崗教師招聘工作順利進行，根據(jù)省市相關(guān)文件精神，制定本方案。
一、基本原則
（一）堅持公開原則。面向廣大考生公開本次專業(yè)技能考核方式、命題范圍、考核標準、考核成績等，紀檢監(jiān)察部門全程參與，接受社會監(jiān)督。
（二）堅持公平公正原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時限、統(tǒng)一評價指標體系、綜合評價、量化打分。
（三）堅持教育行業(yè)特點。實行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)應(yīng)急處理、班級管理等方面，通過備、講等環(huán)節(jié)，全面考核評價考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。
二、考核對象
資格復(fù)審合格考生（綏德縣37人、清澗縣12人，后附名單），具體分組如下。
三、考核方式
專業(yè)技能考核主要以組織課堂教學(xué)方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課，側(cè)重考查考生的教學(xué)實踐能力、綜合素質(zhì)，了解考生應(yīng)急處理教學(xué)問題和班級管理等方面的能力。
應(yīng)聘音樂崗位的，講授10分鐘簡約課,5分鐘才藝展示，才藝展示內(nèi)容自定。講課和才藝展示分別占總分的80%和20%，考核點只提供電子鋼琴。
應(yīng)聘美術(shù)崗位的，增加60分鐘素描一幅，講課和素描分別占總分的70%和30%，素描工具、畫紙考生自備（統(tǒng)一用4K畫紙）。
四、考核時間、地點
時 間：2023年8月9日全天。
8:40，考生抽講課順序簽,9:00開始抽第一個課題簽，10:00第一位考生開始講課。（美術(shù)組考生上午7:40到素描室素描，素描完畢，8：40到抽簽室抽講課順序簽）。
地 點:綏德縣遠竹中學(xué)主教學(xué)樓
五、考核程序和評分辦法
專業(yè)技能考核一般分為抽簽、備課、講課三個主要環(huán)節(jié)。考生在抽順序簽、課題簽時均須出示本人身份證、打印的報名表、基礎(chǔ)理論考試準考證等有效證件，并自覺遵守考核工作有關(guān)規(guī)定。
（一）抽簽。考核當(dāng)天，考生按照規(guī)定時間到達課題抽簽室抽講課順序簽，然后由第1個講課人員抽課題簽，以后每隔10分鐘，按講課順序依次抽課題簽。
（二）備課?？忌槿≌n題簽后，自定其中一個課時開始備課，備課時間一小時；備課期間實行封閉管理，不允許使用電腦等無線通訊設(shè)備，不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考核點提供。備課結(jié)束時，考生按照引導(dǎo)員的提示，攜帶講課順序牌、課題登記表、教案、身份證等到候講室等待。
（三）講課。講課面對評委進行。期間不作自我介紹。講課結(jié)束后將教案、課題登記表、順序牌交給工作人員（計時員），教案上只體現(xiàn)講課順序號，不能體現(xiàn)個人相關(guān)信息，否則按違紀處理。
（四）評分。各學(xué)科評委組在主委的組織下，評分前確定評分等級，考核滿分100分。評委根據(jù)《評分表》進行具體評價賦分。工作人員根據(jù)評委的打分表，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩余評委的成績之和平均值（保留兩位小數(shù), 不實行四舍五入）記入《成績登記表》。
（五）亮分。即在當(dāng)前考生講課結(jié)束后，由主委面對評委和上一位考生，當(dāng)眾宣布講課成績，并經(jīng)考生簽字確認（每組前三位考生面試成績同時宣布）。
六、總成績計算
考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不進行四舍五入?？荚嚳偝煽儾⒘械模怨P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。
七、其他有關(guān)要求
（一）高度重視這次特崗教師專業(yè)技能考核工作，認真制定實施細則和安全應(yīng)急預(yù)案，加強考核工作的組織管理，落實各有關(guān)人員工作責(zé)任，確?？己斯ぷ黜樌M行。
（二）堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，保證考核工作的公平、公正。
（三）精心選聘評委和工作人員。參與人員必須思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的同志。
（四）專業(yè)技能考核工作實行回避制度。評委和工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響考核公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）嚴格考核工作紀律。對違反考核紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或給予相應(yīng)的處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件：
2.面試參考教材
綏德縣招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（教育和體育局代章）
2023年8月3日
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號