萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選教師90人的公告信息檢索

教師崗：90名

報名時間：7月5日0:00至7月7日23:59

準考證領取時間：7月8日

筆試內容：高（中）考模擬試題

筆試時間：7月14日上午9:00

為進一步加強我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，現(xiàn)面向萬州區(qū)外公開遴選在編在崗教師。

一、遴選原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術崗位管理的有關規(guī)定，享受所聘任崗位的相應待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，區(qū)外教師遴選數(shù)量嚴格控制在下達的計劃內。

二、遴選計劃

2024年共計劃面向區(qū)外遴選中小學教師80名，幼兒園教師3名，中等職業(yè)學校教師5名，特殊教育學校教師2名。具體崗位見《2024年萬州區(qū)區(qū)外教師遴選崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選條件及范圍

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質、專業(yè)素質、身體素質，品行端正、實績突出、群眾公認。

2. 須為萬州區(qū)以外在職在編教師，且在崗工作經(jīng)歷3年及以上（含試用期，工作年限計算截止時間為2024年8月31日）。

3. 年齡在40周歲以下（取得副高級以上專業(yè)技術職稱的可放寬到45周歲以下）。年齡計算截止時間為2024年8月31日（即未滿41周歲，在1983年9月1日及以后出生）。

4. 報名中小學（含特教）、中職學校教師的應具備大學本科及以上學歷，報名幼兒園教師的應具備大學?？萍耙陨蠈W歷。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

5. 具備相應層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學科教學3個學年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學科教學。

6. 歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

7. 具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得參加遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受組織處理、黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

區(qū)外教師遴選采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。   

（一）提交報考申請

報名人員在2024年7月5日0:00至7月7日23:59，掃描指定二維碼（附件2）填報相關信息。考生只能選擇一個學段一個學科進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照遴選崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報名前，考生應仔細閱讀公告中的“遴選范圍和條件”。

（二）現(xiàn)場資格審查和領取準考證

網(wǎng)上填報信息的考生，于2024年7月8日（上午9:00—12：00，下午14:00—17:00）到萬州區(qū)雞公嶺小學（地址：萬州區(qū)白巖路122號）學術報告廳，持《萬州區(qū)區(qū)外教師遴選報名信息表》（附件3），有效身份證明、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件，印證文件（年度考核），工作經(jīng)歷以及同意報考證明（須經(jīng)工作單位、當?shù)亟逃鞴懿块T、組織人事部門蓋章，見附件4）進行現(xiàn)場資格審查。

資格審查通過的考生，則領取準考證并張貼照片（需考生提前準備好2張1寸證件照）?？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證明按時到指定考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

（三）關于開考比例

本次區(qū)外教師遴選實際報名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘學校會同區(qū)教委研究確定，報區(qū)人力社保局備案同意后開考。

（四）加分條件及審核

報名參加遴選人員若符合我區(qū)2024年《關于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》所要求的基本條件，且具備下列資格的，在資格審查時需提交相關認證文件材料和獲獎證書（原件及復印件），審查通過后，按下列標準在進入面試和總成績計算環(huán)節(jié)分別予以加分，現(xiàn)場賽課或表彰多次獲獎的，每年只記一項最高得分。加分總分最高不超過8分。

1.區(qū)縣級以上學科帶頭人、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級以上骨干教師加5分。

2.近5年內（自然年度）獲得各級（教委、教師進修學院和教研室組織）現(xiàn)場賽課（含技能比賽、基本功比賽等）的，按以下標準加分：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級一等獎及以上加4分，省（自治區(qū)、直轄市）級二等獎或?。ㄗ灾螀^(qū)）所屬地市級一等獎或直轄市所屬區(qū)（縣）級一等獎加3分，?。ㄗ灾螀^(qū)）所屬地市級或直轄市所屬區(qū)（縣）級二等獎或省（自治區(qū)）所屬（區(qū)）縣級一等獎加2分。

3.近5年內（自然年度）獲得?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級及以上黨委、政府或國家部委（與組織人事部門聯(lián)合）表彰1次加3分；獲得直轄市所屬縣級以上或省（自治區(qū)）所屬地市級以上黨委、政府表彰獎勵或廳級以上機關（與組織人事部門聯(lián)合）表彰1次加2分；獲得縣級黨委、政府或正處級以上機關（與組織人事部門聯(lián)合）表彰（不含年度考核優(yōu)秀嘉獎）1次加1分。

4.考生屬國家公費師范生、地方優(yōu)師、小學全科教師加1分。

5.近5年年度考核獲得2次優(yōu)秀等次加0.5分，每增加一次優(yōu)秀等次再加0.5分。

報名人員加分情況將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

五、考試考核

（一）筆試

1.筆試內容

（1）報考高（初）中及中職學校語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科的人員筆試內容為高（中）考模擬試題。分值為100分，時間為90分鐘。

（2）報考小學教師、特殊教育學校教師、學前教育教師、高（初）中藝體教師、信息技術教師、心理健康教師以及中職學校專業(yè)課教師崗位的人員筆試內容為教育教學案例分析和評課，分值為100分（其中教育教學案例分析分值為50分，評課分值為50分），時間為100分鐘（含聽課時間）。

2.時間及地點。7月14日上午9:00，地點見準考證。

3.成績查詢。筆試成績將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

（二）面試

筆試科目缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績與加分之和的總分值，按照招聘崗位名額2:1比例從高到低依次確定進入面試人員。若最后一名進入面試人員的總分值相同，則并列進入。面試當日以前，經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位應聘人員的總分值從高到低依次遞補。

1.面試分類

一是報考特殊教育學校教師、中職學校教師、信息技術教師、心理健康教育教師崗位以及中小學學科教師崗位，如語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科崗位人員。面試內容為片段教學。

面試總成績=片段教學成績。

二是報考藝體教師崗位人員。面試內容為專業(yè)技能測試和片段教學。

面試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+片段教學成績×50%。

三是報考學前教育教師崗位人員。面試內容為兒童繪畫、兒歌彈唱及片段教學。

面試總成績=兒童繪畫25%+兒歌彈唱×25%+片段教學成績×50%。

片段教學、專業(yè)技能測試、兒童繪畫、兒歌彈唱的分值均為100分。片段教學為備課30分鐘之后上課10分鐘；藝體專業(yè)技能測試分音樂、美術、體育三種進行，其中音樂為鋼琴自彈自唱，美術為素描，體育為100米短跑、立定跳遠、前擲實心球。

2.面試時間及地點

具體面試時間及地點在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）另行公布，請考生及時關注。

3.其他說明

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認?？忌宽椕嬖嚦煽兾催_到70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績計算

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%+加分。

（四）考察人選確定

面試結束后，根據(jù)擬招聘崗位名額，按照1:1等額確定考察人選。有多個學校招聘同一學科崗位的（詳見附件1），報考該崗位的考生按考試考核總成績從高分到低分選擇招聘學校并確定考察人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學。考試考核總成績低于70分者，不得確定為考察人選。

六、考察

區(qū)教委成立考察小組，按照“凡進必審”，“誰審查、誰負責、考察留痕”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、師德師風等?？疾旃ぷ鲄⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對本次教育事業(yè)單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實考生不符合資格條件的，取消遴選資格。

七、體檢

體檢由區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向區(qū)教委提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的或因其他因素放棄資格的，其缺額按考察人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員每項面試成績不低于70分。

八、公示

擬聘人員名單通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

有關本次遴選考試考核、體檢、考察、公示等相關信息將通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行發(fā)布。

九、調動及聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，其崗位聘任，遴選學校有相應空缺崗位的，則按該學校的崗位聘任方案及學校在崗教師實際情況進行聘任；調入學校無相應崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

遴選人員須在萬州區(qū)最低服務5年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任。

十、紀律要求

區(qū)外教師遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關單位和人員務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師遴選中，對弄虛作假的當事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了轉聘手續(xù)的，將責令學校予以解聘；正在辦理轉聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

    聯(lián)系人：陳老師  向老師   聯(lián)系電話： 023-58223561

附件：1.萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選教師崗位一覽表

2.萬州區(qū)教育系統(tǒng)教師遴選報名二維碼

3.萬州區(qū)2024年區(qū)外教師遴選報名信息表

4.萬州區(qū)2024年區(qū)外教師遴選工作經(jīng)歷（同意報考）證明

原文來源：萬州區(qū)人力社保局

附件1