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根據(jù)安康市特崗辦《關(guān)于安康市2023年特崗教師招聘面試工作有關(guān)事項的通知》，現(xiàn)將嵐皋縣2023年特崗教師招聘面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試人員

參加面試人員為報考2023年嵐皋縣特崗教師招聘筆試成績合格，且通過資格復(fù)審的考生（具體見附件1）。

二、時間地點

面試時間：2023年7月30日（星期日）

面試地點：城關(guān)中學(xué)（嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)老北街2號）

面試考生必須于2023年7月30日早6：50前到達(dá)城關(guān)中學(xué)，自覺按照指示集中排隊，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入候考室，7點20未到候考室的視為自動放棄本次面試資格。

三、面試形式和計分辦法

1.面試形式。面試采取考生面向考官老師（沒有學(xué)生）講課的形式進(jìn)行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，主要從教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)過程組織、教學(xué)效果評價、教師綜合素質(zhì)等四個方面考察基本教育教學(xué)能力。面試人員不帶教材、教學(xué)參考書、教具等資料。

2.面試內(nèi)容。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學(xué)科課題簽確定。心理健康崗位依據(jù)教育部印發(fā)的《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》和中小學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律確定講課主題，參加面試人員根據(jù)抽取的講課主題開展教學(xué)活動。學(xué)前教育依據(jù)教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》和《3--6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的要求確定活動主題，參評教師根據(jù)確定的活動主題，自行在五大領(lǐng)域(健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù))選擇一個領(lǐng)域開展大班幼兒教學(xué)活動進(jìn)行。

3.計分方法：面試總分為100分，本面試廳所有考官賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余面試考官所賦分的平均值為考生所得分（保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入），成績當(dāng)場向考生公布，并讓考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

四、有關(guān)要求

1.考生應(yīng)提前學(xué)習(xí)《考生須知》（見附件2），查詢好交通路線，合理安排時間，在規(guī)定的時間、地點集中和參加面試，并注意交通安全。逾期未到者責(zé)任自負(fù)。

2.本次面試實行集中、統(tǒng)一、全封閉管理，考生無需準(zhǔn)備教材、教具，不得攜帶通訊工具和任何資料及行李物品進(jìn)入考場。

3.本次面試縣特崗辦不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.嵐皋縣2023年特崗教師招聘參加面試人員名單

          2.嵐皋縣2023年特設(shè)崗位教師招聘面試考生須知

嵐皋縣特崗辦

2023年7月25日

附件1：

附件2

嵐皋縣2023年特設(shè)崗位教師招聘面試考生須知

一、未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試抽簽的，視為自動放棄面試。

二、考生憑身份證、資格復(fù)審簽字通過的準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，不得將通訊工具、其他資料及行李物品（如箱、包等）帶入考場；自覺接受管理人員的身份驗證，嚴(yán)禁冒名頂替。

三、考生面試順序、講課課題由本人抽簽確定，并在抽簽順序號上寫明姓名、性別、身份證號碼等信息；考生憑順序簽和課題簽進(jìn)入面試廳，面試結(jié)束簽字確認(rèn)成績時，將順序簽和課題簽交面試廳監(jiān)督員核對。

四、考生應(yīng)服從工作人員安排，面試前自覺在候考室候考，不得離開候考室（因如廁需離開的，要經(jīng)管理員允許，并自覺接受監(jiān)督）；面試時由引導(dǎo)員按次序引導(dǎo)考場；在等候區(qū)等待面試成績時，不得來回走動、議論、談笑等，保持安靜；面試結(jié)束后，迅速從規(guī)定的線路離開面試考場。

五、考生進(jìn)入面試廳只能向考官報告：“各位考官好！我是×號考生。”不得介紹個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等狀況；考生講課內(nèi)容必須與抽簽內(nèi)容相符，否則評委做零分處理；面試過程中應(yīng)保持沉著冷靜，自覺配合主考官進(jìn)行面試。

六、面試時間共10分鐘，面試時間到應(yīng)停止講課，按照主考官指示在等候區(qū)等候面試成績。

七、自覺保守試題秘密，整個面試結(jié)束前不得與他人議論或向他人傳遞面試信息；本人面試結(jié)束后應(yīng)立即離開考區(qū)，不得在考區(qū)大聲喧嘩或談?wù)摽荚噧?nèi)容。

八、嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，違反規(guī)定者，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》予以處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)予以處理。